初入职场的小明(作为初入职场的小白应该注意什么？)

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我曾经在一些公共场合听到下面的牢骚：

「办公室里都是些老古董，说话一点都不投机！」

「别人看我总是怪怪的，我真不想跟他们说话。」

「以前我在学校跟人关系挺好，现在在这个单位人际关系怎么就这么麻烦了。」

当我们刚进入一个新的组织，特别是刚刚从学校毕业步入社会的青年，刚开始的时候在人际关系方面常常会出现困扰。

在学生时代，很少与社会接触。同时，在学生时代虽然也有合不来的同学，但只要与合得来的同学交往就可以了。可是初入职场的小明，一旦出了校园到社会做事，对于一些合不来的人，交往与否就由不得你了。

由于这个原因，刚进入公司时，新人就免不了爱把学生时代的观念带进来，尽量避免与自己兴趣不同、印象不良的人做朋友。有的人只跟同时进公司且谈得来的人做朋友，或是只和年轻的同事交谈。如果是这样的话，即使本人没有什么坏念头，也会使对方误会的，说不定旁人还会认为你看不起与你一起工作的同事，使得大家对你产生不满。

只要是人，都会有善恶之分。但是在办公室里交朋友却不可如此任性，最好是一视同仁地与他们打交道。

很多人换工作的理由是：在以前的公司里，人际关系没有做好。为了使工作能顺利地进行，注意人际关系是好现象，但是办事总是考虑人际关系的话，做起事情来往往会本末倒置。

举个例子，当看到比你年长的人将要犯错误时，你会认为：自己是后生晚辈，如果向他提出忠告，岂不破坏了彼此的关系了吗？因而不敢开口。发生这种情形时，当然措辞上会比较困难些，但是，即使对方是长辈或是比你年长的上司，你也可以不必考虑那么多，应给予他们适时的忠告才是对的。尤其是他的错误会造成公司重大的损失时，虽然明知道会得罪对方，但是为了公司的利益，还是要勇敢地说出来，就像唐朝时的魏征一样，几次都冒着砍头的危险去劝谏唐太宗，因为他是从唐朝的政局稳定出发，从百姓的安定出发，所以最终还是得到了唐太宗的重用。世界上没有哪一对夫妇是从不吵架的；在办公室里如果敢说实话，我想对于你的人际关系或工作上都是会有好处的。

同事之间要能同甘共苦。「今天如果不加班的话，工作无论如何干不完了！」假如有一位同事一边看表，一边叹气地说时，你可以这样说：「唉，真是够辛苦的啦，要不要我来帮你忙啊？」若能这么对他说的话，那位加班的同事内心会多么感激啊！今天你帮了他的忙，明天也许就倒过来，变成他帮你忙了，这种互帮互助在工作上是经常发生的。

此外，不要在别人背后蜚短流长，喜欢谈论别人是非的人，终有一天自己也会成为被批评的对象。慢慢地，大家都会对他敬而远之。

有些人也很喜欢捕风捉影地说些他人的谣言，例如他一听到些琐碎的、无关痛痒的话，就会一传再传，慢慢地添油加醋使整个事件严重起来，或许这个谣言传到当事者耳中，就成了天大的笑话，这么一来，人际关系当然会出现一条很深的裂痕了。

如果从他人口中听到闲言闲语，绝不可随便附和他；应该不加一句评论，让这些话从左耳进右耳出。能够做到这一点，就说明你已经拥有一个成熟的个性了。

借工作之便建立好人缘

社会可以说是由不同的组织构成的。每个人都会处在一定的组织中，对于小的组织，如一个小社团、小居委会、协会等来说，组织内部结构也不是很复杂初入职场的小明，但对于一个大的事业单位、企业单位来说，组织结构就不是一般人都了解的。在组织中怎样处于有利的职位？哪些职业最有利？不同的职业怎样拥有良好的人际关系？这些都需要我们通过利用工作之便来获得。

我们千万不要认为职位愈高愈能拥有良好的人际关系。在组织中，有些职位虽然级别不高，薪水不多，却是建立良好人际关系的重要因素。拥有这些职位，就能有效扩展你的人际关系。

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