广州陪我公司解散(广州陪我上网公司解散对解散雇员的赔偿标准是什么？)

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广州陪我上网公司解散对解散雇员的赔偿标准是什么？刘明月2019/7/24

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公司解散员工的薪酬标准是什么

根据工人在单位工作的年数向其支付经济补偿，并且每年支付一个月的薪水。期限超过六个月但不足一年的，计算为一年；期限少于六个月的，应当给职工半个月的工资作为经济补偿。

根据《劳动合同法》：

第四十七条劳动者应当根据其在单位工作的年限和每年的工资总额，向劳动者支付经济补偿金。期限超过六个月但不足一年的，计算为一年；期限少于六个月的，应当给劳动者半个月的工资作为经济补偿。

劳动者的月工资高于用人单位所在地的市，区人民政府公布的上年职工平均月工资的三倍的，经济补偿标准为劳动者月工资的三倍。员工的平均月薪支付的金额和支付给他们的经济补偿期限不得超过十二年。

本文提到的月薪是指劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

根据《劳动合同法》实施细则第二十七条的规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的月工资广州陪我公司解散，应当以职工的应得工资为基础，包括小时工资或计件工资。以及奖金，货币收入（例如津贴和补贴）。

如果劳动合同终止或终止前的12个月内工人的平均工资低于当地最低工资标准，则应按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不足十二个月的，应当根据实际工作月数计算平均工资。所以应该支付

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