[工作总结]班会记录

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09 级文秘班会会议记录 时间2011 年 4 月 10 日下午 15:00-16:30 地点东二教学楼106教室 主持者:王朗生活委员 出席者09 文秘全体同学 缺席者无 记录者陶晴晴学习委员 中心议题责任、义务、团结一、班长宣布班会开始。 二、座谈发言 许俊萍班长 宣布班级公约提出几点建意1、要求我们积极主动的遵守班规;2、找准自己在集体中的位置和作用3、明确自己对班级的责任和义务4、要营造一个良好的学习和生活氛围。 徐伟伟团支书 我们团结起来一个集体就像一个大海只有水滴是不够得 他需要每滴水都凝聚起来。 而我们每个人的表现也都影响着整个班级 所以我们每个人要注意自己的言行举止。我们应有班级荣誉感为我们的班级努力为我们集体获得荣誉而努力。 班会总结 主持人讲我们每个人要有集体荣誉感 要为班级争光。在外注意自己的言行举止。让我们团结起来一起来履行我们的责任和义务。 三、16:30 散会。主持人王 朗记录者陶晴晴MSD中国制药有限公司董事会会议简报第1期 总裁办公室二 OO 七年十二月二十一日 按语 新世纪人才竞争是当前社会的一种趋势 优秀的人才有助于公司更好的发展 引领公司走向更强的竞争舞台班会记录班会记录。

为此我公司召开了关于面临新世纪公司在培养人才方面如何领先的董事会。面临新世纪 培养人才领先 按语2007 年 12 月 20 日上午 9 点至 11 点在我公司 301 会议室召开了董事会会议 大会由总裁张跃先生主持 共七位董事参加 会议的中心议题是面临新世纪 公司在培养人才方面如何领先。 张总裁发表了讲话并引出了会议主题他说 “创造一个满意的工作环境 为员工提供一个能够激发起创新能力和领导才能的工作空间 是 MSD 一直重视的人才理念。 人才是公司的生命线在本公司 每位员工都应该得到公司的悉心栽培”接着各位董事畅所欲言董事会提出了以下建议 1、让老员工和新员工组队可以加速前者熟悉公司的程序和企业文化的学习进程加快出人才的步伐。 2、着手以互联网为基础的培训很有必要这个无需大量投资而能使新老员工都从中获得利益。即使离厂很远的员工也可以利用像课堂一样在线讨论的软件而获得实在的培训。 3、资源中心关于领导才能、综合管理及个人发展方面的光盘有 2500 张其他还有大量的录像机录音资料以及成百上千部图书和期刊。 要给他们加加任务 资源中心要在这方面发挥作用。

4、为了更好的调动企业员工的积极性我们应该更多的把目光转向自己的员工 可以启动员工代表在职轮转培训项目——有潜能的员工将脱产在一些部门轮转学习相应的管理经验和技能从而脱颖而出成为管理人才… 此次我公司董事会开得很有成效。 最后 总裁张先生总结说大家提的意见操作行动很强 希望公司管理层就培养人才问题尽快拿出一个方案我们相信MSD中国制药有限公司一定会人才辈出有能力突破自我超越竞争对手迈向一个新的里程碑。 发下属各分公司印刷 10 份

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